Hem Sociala färdigheter Kort kjol på arbetsplatsen - rak på sak    
 

Att ta upp frågan om olämplig klädsel

Den här situationen kan vara känslig för både chefen och den anställde.
Med filmsekvenserna försöker vi visa:
  1. Chefen är "rak" men bufflig. Kerstin blir förnärmad och chefen blir irriterad. Resultatet kan bli att Kerstin går till överdrift i motsatt riktning när det gäller vad hon har på sig på jobbet. Oavsett blir det ingen bra stämning mellan Kerstin och chefen.
  2. Chefen har tänkt ut hur han ska ta upp frågan och använder sig av mallen som illustreras i en annan situation under Sociala Färdigheter (se Att Ge Kritik). Målet är en dialog och att Kerstin accepterar kritiken, samt går med på att ändra på sin klädsel.
  • Ta upp problemet i stort och i subjektiva termer. "Jag skulle vilja prata med dig om din klädsel här på jobbet."
  • Förmedla känslor och konsekvenser. "Jag har märkt att du har ganska korta kjolar här på jobbet och det drar till sig olämplig uppmärksamhet från vissa av våra klienter, har jag hört"
  • Säga något positivt om den du kritisera. "Jag tycker att det är bra att du vill klä dig snyggt när du står och representerar oss i receptionen, så det får du absolut fortsätta med."
  • Uttrycka problemet i konkreta termer. "Igår hade du ganska kort kjol."
  • Ge förslag på konkret förändring. "Jag skulle föredra om du i fortsättningen väljer andra snygga kläder du har, som visar lite mindre av dina ben."
  • Visa förståelse för den andres situation. "Jag förstår att du har en personlig stil som alla människor och vill klä dig så att du känner dig bekväm på jobbet"
  • Lämna över ordet. "Vad tycker du själv?"

« Föregående film Nästa film »

 


Att ge kritik...
när man är arg... (01:17)
och känna sig pinsam... (00:54)
och vara strukturerad... (02:06)

Att ge bekräftelse...
och glömma bekräftelsen... (00:46)
och överdriva... (00:46)
genuint och naturligt... (01:04)

Att ta emot kritik...
och vara försvarsinställd... (00:59)
och nästan bryta ihop... (00:59)
och lyssna... (01:21)

Att sätta gränser (eller 'tacka nej')...
och vara passiv... (00:34)
bli arg och irriterad... (00:54)
trevligt men bestämt... (00:45)

För kort kjol på arbetsplatsen...
rakt på sak (01:18)
på ett balanserat sätt (01:50)

När det blir konflikt på arbetsplatsen...
och bagatellisera (01:50)
och lyssna (03:38)

En anställd som inte längre presterar som tidigare...
Ryck upp dig! (01:32)
Chefen (och arbetsplatsen)
som bryr sig
 (03:27)